อักษรย่อ/สี/ต้นไม้ประจำโรงเรียน
-
โรงเรียนหนองยางชุมพิทยาคม
159/2หมู่ที่ 4บ้านบ้านโคกก่อง ต.หนองวัวซอ อ.หนองวัวซอ จ.อุดรธานี 41360
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 20 (อุดรธานี) -
โรงเรียนหนองยางชุมพิทยาคม
159/2หมู่ที่ 4บ้านบ้านโคกก่อง ต.หนองวัวซอ อ.หนองวัวซอ จ.อุดรธานี 41360
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 20 (อุดรธานี) -
โรงเรียนหนองยางชุมพิทยาคม
159/2หมู่ที่ 4บ้านบ้านโคกก่อง ต.หนองวัวซอ อ.หนองวัวซอ จ.อุดรธานี 41360
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 20 (อุดรธานี) -
โรงเรียนหนองยางชุมพิทยาคม
159/2หมู่ที่ 4บ้านบ้านโคกก่อง ต.หนองวัวซอ อ.หนองวัวซอ จ.อุดรธานี 41360
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 20 (อุดรธานี) -
โรงเรียนหนองยางชุมพิทยาคม
159/2หมู่ที่ 4บ้านบ้านโคกก่อง ต.หนองวัวซอ อ.หนองวัวซอ จ.อุดรธานี 41360
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 20 (อุดรธานี) -
โรงเรียนหนองยางชุมพิทยาคม
159/2หมู่ที่ 4บ้านบ้านโคกก่อง ต.หนองวัวซอ อ.หนองวัวซอ จ.อุดรธานี 41360
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 20 (อุดรธานี) -
โรงเรียนหนองยางชุมพิทยาคม
159/2หมู่ที่ 4บ้านบ้านโคกก่อง ต.หนองวัวซอ อ.หนองวัวซอ จ.อุดรธานี 41360
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 20 (อุดรธานี)
ข้อมูลพื้นฐาน
ข้อมูลทั่วไป
แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ
แบบข้อตกลงในการพัฒนางาน (PA)ครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ
แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA)ตำแหน่ง ครู (ยังไม่มีวิทยฐานะ)
แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA)ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ
แบบประเมินผลการพัฒนางานตามข้อตกลง (PA)ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ
วPAของท่านรองพีระกรณ์ ทะชิตะสิงห์
ข้อมูลITAปี2563
ข้อมูล ITA ปี2564
oO4(แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา)
o11(รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6 เดือน)
o12(รายงานผลการดำเนินงานประจำปี)
o13(คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน)
o14(คู่มือหรือมาตรฐาน การให้บริการ)
o15(ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ)
o16(รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ)
o18(แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี)
o19(รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน)
o20(รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี)
o21(แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ)
o22(ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ)
o23(สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน)
o24(รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี)
o25(นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล)
o26(การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล)
o27(หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล)
o28(รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี)
o29(แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ)
o30(ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ)
o31(ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี)
o32(ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น)
o33(การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม)
o34(เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร)
o35(การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร)
o36(การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี)
o37(การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต)
o38(การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร)
o39(แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี)
o40(รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน)
o41(รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี)
o42(มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน)
o43(การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน)
ข้อมูลITAปี2565
oO4(แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา)
o11(รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินงาน ประจำปี รอบ 6 เดือน)
o12(รายงานผลการดำเนินงานประจำปี)
o13(คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน)
o14(คู่มือหรือมาตรฐาน การให้บริการ)
o15(ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ)
o16(รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ)
o18(แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี)
o19(รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณ รอบ 6 เดือน)
o20(รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี)
o21(แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ)
o22(ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ)
o23(สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน)
o24(รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี)
o25(นโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล)
o26(การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล)
o27(หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล)
o28(รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี)
o29(แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ)
o30(ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ)
o31(ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี)
o32(ช่องทางการรับฟังความคิดเห็น)
o33(การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม)
o34(เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร)
o35(การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร)
o36(การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี)
o37(การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริต)
o38(การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร)
o39(แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริตประจำปี)
o40(รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน)
o41(รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี)
o42(มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน)
o43(การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน)
ข้อมูลITAปี2566
แผนยุทธศาสตร์ หรือแผนพัฒนาสถานศึกษา
แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับ ติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณ ประจำปี รอบ 6 เดือน
คู่มือหรือมาตรฐาน การปฏิบัติงาน
คู่มือหรือมาตรฐาน การให้บริการ
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือแผนการจัดหาพัสดุ
ประกาศต่างๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุ
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุรายเดือน
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
การสร้างวัฒนธรรม N๐ Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย N๐ Gift Policy
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
https://www.facebook.com
ข้อมูลITAปี2567
(แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน)
(แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี)
(คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานเจ้าหน้าที่)
(คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ)
(รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ)
(ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ)
(ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ)
(รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือจัดหาพัสดุประจำปี)
(แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล)
(รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี)
(ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่่ของรัฐ)
(แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ)
(ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ)
(ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ)
(การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม)
(ประกาศนโยบาย No Gift Policy จากการปฎิบัติหน้าที่)
(การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy)
(รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy)
(รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา)
(การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน)
(รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี)
(แผนปฎิบัติการป้องกันการทุจริต)
(รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี)
(มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน)
(รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน)
ข้อมูลITAปี2568
แผนกลยุทธ์หรือแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาของสถานศึกษา
แผนปฏิบัติการและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของครูและบุคลากรทางการศึกษา
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567
แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
ประมวลจริยธรรม และการขับเคลื่อนจริยธรรม
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ประกาศเจตนารมณ์และการสร้างวัฒนธรรม ตามนโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
สนับสนุน
ลิงก์
ฝ่ายบริหาร
กลุ่มงาน
บุคลากร
ครูที่ปรึกษา
สวนพฤกษศาสตร์โรงเรียน
วันที่ 19 มกราคม 2564 - รับชม : 50 ครั้ง